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企业文化与价值观在阿里巴巴格外强调，而且是从招聘就开始的。新员工面试除了业务线领导和人力资源部门要参与外，阿里巴巴还会有一个特别的环节，与“闻味官”交流，后者的提问不仅是业务，还包括个人生活，比如如何处理家庭与工作的关系。在阿里巴巴工作五年以上的员工才有资格成为“闻味官”，他们判断一个面试者的标准，只是在一起舒不舒服，而这背后就是应聘者是否认同阿里巴巴的企业文化和符合阿里巴巴的价值观。2000年底，刚成立一年的阿里巴巴开始组建“中国供应商”直销团队，也就是日后的“中供铁军”，就已经将企业文化第一，价值观第一，然后才是能力作为招聘的原则。

去年8月10日确定对价值观升级以来，阿里巴巴人力资源部组织400多位组织者进行分组讨论，阿里巴巴各个业务条线等都进行讨论。这些阿里土话当中，马云最先确认的是“客户第一，员工第二，股东第三”。这与旧有的“客户第一”一脉相承，但是，对员工与股东的关系都有了排序，有了解决问题的优先级。

不过崔玉娥也认为，虽然今年电厂亏损情况有所缓解，但大幅盈利的可能性不大。她表示，当前煤价的下跌幅度已超过此前市场预期，每大卡煤价下跌至0.1元以下的可能性不大，因此电厂近期或仅能维持勉强盈利。而根据历史数据监测，每年5月底煤价都将达到全年最低值，最晚至当年6月中下旬，市场将会迎来迎峰度夏的旺季消费行情，届时煤价将重回上升轨道。

来源：石油观察摘要为建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系，加快替代能源发展成为能源结构调整优化的必然选择，这将对以石油为代表的传统能源发展产生重要影响。近年来，我国替代能源发展迅速，开发总量、新增容量、新增投资、消费占比等多个指标位居世界前列甚至第一。该报告跟踪研究了非常规油气勘探开采技术、建筑节能环保技术、储能技术、小型核裂变技术、能源互联网 + 技术的最新进展，研判展望了国内外替代能源关键前沿技术中长期发展趋势， 具体分析了车用燃气、新能源汽车、生物质燃料、煤基液体燃料等替代能源的发展阶段以及对石油需求的影响，并定量测算了这些主要品种在2020年、2030年、2050 年对石油的替代率。建议我国石油企业应围绕能源革命积极调整公司发展战略，优化业务板块和布局，增强创新能力，构建“互联网 + 能源”发展框架，积极参与国际能源合作，以实现公司提质增效和可持续发展。

“今年1月末时，沿海六大电厂的库存可用天数只有五六天，山东地区70%的电厂都出现库存告急，有的统调电厂煤炭可发电天数不足两天，而现在沿海六大电厂库存的可用天数已达到21天，远超过正常值。”卓创分析师崔玉娥告诉证券时报·e公司记者，正常情况下，电厂在淡季的可用库存维持在15天就已足够，而如今沿海六大电厂的日耗与去年持平，库存量却已达到1400万吨，远超去年同期的1000万吨。六大电厂库存多用长协煤，如今库存消化不下去，说明长协煤供应充足，市场煤的价格仍将持续往下压。

三、本公告自2019年1月1日起执行。《财政部 国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕29号）第一条中关于保险企业手续费及佣金税前扣除的政策和第六条同时废止。保险企业2018年度汇算清缴按照本公告规定执行。